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凝聚精神力量 引擎企业发展——攀枝花煤业集团太平矿2019年宣传思想工作综述

文章来源:攀枝花煤业集团 作者:潘梅 时间:2020年01月14日 字体:

2019年,在攀枝花煤业集团党政的正确领导下,太平矿党委紧紧围绕“党建责任落实年”各项工作,大力加强企业宣传思想工作,广泛深入开展干群形势任务、安全思想教育,不断推进企业文化建设,加大新闻舆论宣传力度,为推动全年安全生产经营和谐稳定目标凝聚了强大的精神力量。

擎理论之旗 夯精神之基。该矿党委在开展宣传思想工作中,充分结合实际情况,广泛利用形势任务教育、井下广播、党建信息化平台、微视频等多种有效方式,不断强化干群精神引领。在具体开展宣传思想工作过程中,不断加强政治理论学习,由矿党委组织实施,坚持每月开展矿、区(队)中心组学习,矿中心组全年学习12次,学习采取自学与集中学的方式相结合,做到集体学习有记录,个人学习有笔记,全年相继围绕上级党委要求,认真组织广大干部学习了中央、省市重要会议精神和党风党纪法规条例,坚持用理论武装头脑,指导工作实践,矿班子成员结合工作实际,认真撰写调研报告7篇,达到了学以致用的目的,有效指导了全矿各项工作,引导全矿干群增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,达到了聚人心鼓士气的效果。

树企业形象 展干群风采。一年来,该矿党委大力加强舆论引导工作,用正确的舆论引导全矿干群正视困难,坚定攻坚克难的信心和勇气。在年初面临地质赋存变化大、设备老化陈旧、科技支撑不足等诸多困难前提下,矿党委坚持加强宣传舆论引导,不断激发和调动全矿干群安全生产积极性,广大专兼职新闻宣传工作者,不断增强“眼力、脚力、脑力、笔力”,深入基层认真开展新闻宣传报道工作,及时反馈基层及矿好做法、好经验、好典型,充分利用现有井下广播、党建信息化平台开展丰富多彩、多层次的新闻宣传工作,做到了突出基层宣传,把镜头和笔伸向基层;突出普通员工的宣传,弘扬员工爱岗敬业的典型事迹;突出典型宣传,聚焦全矿各项工作的亮点和经验,较好发挥了新闻宣传内聚力量,外树形象的积极作用。2019年该矿基本完成外宣上稿任务,《攀枝花日报》上稿42篇、《中国煤炭报》上稿10篇、采写基层报道40余篇、员工个人报道26篇、典型报道5篇、川煤网改革脱困专栏用稿3篇,在行业、省、市、公司等各类媒体共计上稿1026篇,通过全方位、多角度的新闻宣传,不仅较好宣传展示了全矿安全生产经营等工作,也及时反映了矿内工作动态及先进典型做法及经验,唱响了好声音,弘扬了正能量。

激爱企情怀 聚发展力量。2019年,适逢太平矿建矿50周年、宝鼎矿区开发建设55周年,矿党委审时度势,用高度的政治自觉引导全矿宣传思想工作,以弘扬爱企力量、激荡干群奋进情怀、传承太平精神和宝鼎精神为抓手,在全矿广泛深入开展传承精神引领教育,引导广大干群为促进企业安全生产经营目标凝心聚力、鼓劲加油,相继组织人员撰写了庆祝建矿成立50周年系列报道26篇,在《攀枝花矿工》办专版一期,客观全面的反映了太平矿50年攻坚克难、无私奉献、艰苦创业的峥嵘岁月发展史,增强了职工对企业的认同感与归属感。

扬精神之帆 树企业典范。一年来,该矿党委结合实际,大力加强精神文明建设,引导全矿干群弘扬社会主义核心价值观,围绕创建和谐矿区、规范干群行为规范、树立良好情操等工作,进一步加强精神文明建设。在精神文明创建活动中注重以人为本,着力增强职工文明意识,规范职工文明行为,提高职工队伍整体素质,先后推荐3个敬业模范,1个道德模范到公司参加“双十佳”评选,在全矿立起了标杆、树起了榜样;围绕企业安全文化建设新增设安全文化牌板16块,付二斜井架空人车灯箱36块;为进一步强化党建责任落实年工作,推动企业党建文化,该矿结合实际,打造了党建文化长廊12块图牌板,内容涵盖党的思想、组织、制度、作风及矿区和谐建设、群团工作等,充分展示了该矿党的建设工作成果;围绕企业安全生产、和谐稳定工作,该矿不断利用现代媒体宣传手段,拍摄了4部反映安全生产、职工精神风貌、岗位敬业的微视频,有效展示了企业安全生产、和谐稳定和职工精神风貌。为更好地传承和弘扬“创业、求实、开拓、奉献”的宝鼎精神,充分展示宝鼎矿区开发建设55周年取得的辉煌成就,该矿积极配合公司录制1集专题片《忆三线情怀 展宝鼎新貌》,并为专题片做解说词撰稿,专题片在《宝鼎党建》《攀煤安监》上线后,迅速引发了矿区职工家属观看热潮,点击量突破1000余次。与此同时,矿党委积极营造和凝聚全矿干群精神力量,共同建设平安、幸福、和谐矿区,该矿积极组织参加庆祝新中国成立70周年暨宝鼎矿区开发建设55周年歌咏比赛并获一等奖,充分展示了太平矿干群昂扬奋进的精神力量,组织人员积极参加公司理论征文等活动,征集理论论文5篇,文学征文17篇,书法5幅,照片5幅。不仅调动了全矿干群抓好安全生产经营工作积极性,更为全矿2019年各项工作目标的实现夯实了基础,全矿干群戮力同心促进了各项工作取得实效。

矿井安全平稳向好。今年1-12月全矿轻伤事故较去年同期下降43%,其中:2月份轻伤为零,为近年来安全最好的月份,全矿打破了以往每年一季度安全不好、生产欠产、职工收入低的“怪圈”,全矿上下形成了干群士气饱满、风清气正的良好氛围。矿井实现了全年安全奋斗目标。

原煤产量大幅提升。1-12月全矿计划产量78万吨,实际完成791000余吨,超产11000余吨,较去年同期增产7万余吨。

促进了矿区和谐稳定。全矿干部以身作则、率先垂范,职工队伍总体稳定,职工出满勤、干满点蔚然成风,劳动积极性明显增强。

职工分配更加公平合理。杜绝了基层存在的截留职工工资、干部虚报冒领等违法违纪行为,职工收入普遍增加。职工安全生产积极性明显增强。

律回春晖渐,万象娇更新。2020年大幕已经开启,在面向企业安全高质量可持续发展的新征途上,太平矿将高擎宣传思想大旗,进一步唱响好声音、弘扬正能量,用思想引领干群精神力量,在企业发展新征途上守正创新,干群砥砺奋进再谱新篇。


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